Vorteile der IPV-Akademie

  • Seminare zu aktuellen komplexen Themen der privaten und betrieblichen Altersversorgung sowie zur Gesundheitsvorsorge
  • als Referenten, externe Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
  • umfangreiche Sammlung an Materialien rund um die Themen der Alters- und Gesundheitsvorsorge auf den Internetseiten
  • Überblick über die wichtigsten Rechtsquellen, sowie Rundschreiben der Spitzenverbände und Sozialversicherungsträger
  • Fragen direkt per E-Mail an unsere Experten

/ Aktuelle Herausforderungen im Bereich der bAV (1. Thema) – Wertkonten und bAV (2. Thema)

  • Kurzbeschreibung (1. Thema)
    Im ersten Teil dieses Seminars gehen wir auf die aktuelle rechtliche Entwicklung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ein. Dabei werden neben betriebsrentenrechtlichen Fragestellungen auch die Folgen des „Test Achat“- Urteils auf die bAV eine besondere Rolle spielen. Des Weiteren fassen wir die Entwicklungen in der bAV zusammen und erörtern deren Auswirkungen in der Praxis.
  • Zielsetzung
    Das halbtägige Seminar gibt den Teilnehmern die Möglichkeit sich auf den aktuellen Stand im Bereich der bAV zu bringen. Zudem wird den Teilnehmern ein Hinweis gegeben welche Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung auf die bAV zu erwarten sind.
  • Inhaltsübersicht
    • Aktuelle Rechtsprechung aus dem Bereich der bAV
    • Folgen des „Test Achat“ - Urteils für die bAV
    • Aktuelle Fragen zu den fünf Durchführungswegen der bAV
      • Portabilität
      • Anpassungsprüfpflicht
      • Versorgungswerke
    • EU-Grünbuch/EU-Weißbuch, EIOPA
    • 10. VAG-Novelle
      • Pensionsfonds
      • Solvency II - Richtlinie
  • Kurzbeschreibung (2. Thema)
    Im zweiten Teil des Seminars werden Zeitwertkonten als ein Instrument zur Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit und Ergänzung der betrieblichen Altersversorgung dargestellt. Mit der Neuregelung des „Flexi-II – Gesetzes verfolgt der Gesetzgeber das Ziel mehr Rechtssicherheit für Zeitwertkonten zu erreichen und besonders den Insolvenzschutz von Wertguthaben deutlich zu verbessern. Zudem erfolgt eine bessere Abgrenzung der Zeitwertkonten zu anderen Formen der Arbeitszeitflexibilisierung und eine Optimierung der Möglichkeiten zur Übertragung von Wertguthaben bei einem Arbeitgeberwechsel.
  • Zielsetzung
    In diesem halbtägigen Seminar erhält der Teilnehmer einen intensiven Einblick in die Grundlagen der Zeitwertkonten und deren Einsatzmöglichkeiten in den Unternehmen als personalpolitisches Steuerungsinstrument. Anhand von Erfahrungsberichten werden steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen erörtert.
  • Inhaltsübersicht
    • Anwendungsbereich und Entwicklung der Zeitwertkonten
    • Neue gesetzliche Rahmenbedingungen der Zeitwertkonten
      • Differenzierung zwischen einer reinen Arbeitszeitregelung und einem Zeitwertkontenmodell
      • Neuer Wertguthabenbegriff
      • Verwendung des Wertguthabens
      • Führung und Verwaltung von Wertguthaben
        • Führung nur noch in Geld
        • Informationspflicht
        • Das „Gebot der sicheren Anlage“ bei anlagegesicherten Wertguthaben
          • Werterhaltungsgarantie
          • Anlagebeschränkungen
      • Gesamtsozialversicherungsbeitrag
      • Insolvenzsicherungspflicht
      • Portabilität
      • Umwandlung in betriebliche Altersversorgung
      • Steuerliche Behandlung 
    • Gestaltungsmöglichkeiten, Erfahrungsberichte
  • Zielgruppe
    Mitglieder des Industrie-Pensions-Vereins e. V., Mitarbeiter von Verbänden, Führungskräfte und Mitarbeiter von kleinen und mittelständischen Unternehmen aus den Bereichen Personal, Finanz-, Rechnungswesen, Bilanzen und Steuern, Steuerberater, Wirtschafsprüfer sowie Führungs- und Fachkräfte von Versicherungen aus dem Bereich (betriebliche) Altersversorgung.

    Es werden Grundkenntnisse zu den Themenbereichen Zeitwertkonten und betrieblichen Altersversorgung vorausgesetzt.
 

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