Vorteile der IPV-Akademie

  • Seminare zu aktuellen komplexen Themen der privaten und betrieblichen Altersversorgung sowie zur Gesundheitsvorsorge
  • als Referenten, externe Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
  • umfangreiche Sammlung an Materialien rund um die Themen der Alters- und Gesundheitsvorsorge auf den Internetseiten
  • Überblick über die wichtigsten Rechtsquellen, sowie Rundschreiben der Spitzenverbände und Sozialversicherungsträger
  • Fragen direkt per E-Mail an unsere Experten

/ Alterssicherung der Frau (1. Thema) – Versorgungsausgleich (2. Thema)

  • Kurzbeschreibung (1. Thema)
    Im Rahmen dieses Seminars wird im ersten Teil die besondere Versorgungssituation von Frauen beleuchtet. Meist geringe Einkommen als Männer und in vielen Fällen durch Kindererziehung und Hausarbeit lückenhafte Erwerbsbiografien sorgen für ein Versorgungsdefizit im Rahmen der gesetzlichen (gehaltsabhängigen) Versorgungs-systeme. Auch die bei Frauen häufiger anzutreffende Teilzeitarbeit sorgt dafür, dass sich Frauen häufig auf die Versorgung des (Ehe-)Partners verlassen. Das entspricht allerdings nicht mehr den Anforderungen an ein modernes Leben.
  • Zielsetzung
    Das halbtägige Seminar gibt den Teilnehmern einen Überblick, wie es um die Absicherung der Frau – insbesondere im Rentenalter – wirklich gestellt ist und welche Maßnahmen sie zur Vorsorge ergreifen können. Anhand eines praxisorientierten Sieben-Stufen-Plans wird den Teilnehmern der Weg zur finanziellen Absicherung von Frauen aufgezeigt. Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, den Versorgungsbedarf und die  Versorgungslücken von Frauen zu erkennen. Zusammen mit den Teilnehmern werden Lösungen erarbeitet.
  • Inhaltsübersicht
    • Individueller Vorsorgebedarf von Frauen
    • Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung
      • Berechnung der gesetzlichen Rente
      • Kindererziehung
      • Struktur der Erwerbstätigkeit
    • Ermittlung des Versorgungsbedarfs und von Versorgungslücken
    • Möglichkeiten der privaten und betrieblichen Absicherung
      • Basis-Rente
      • Betriebliche Altersversorgung
      • Private Lebens- und Rentenversicherung
    • Weitere Risikoabsicherungen
      • Berufsunfähigkeitsvorsorge
      • Hinterbliebenenvorsorge
    • Aktuelle Entwicklungen im Bereich der Altersversorgung
      • Unisex
      • Altersgrenzen
  • Kurzbeschreibung (2. Thema)
    Im zweiten Teil des Seminars werden die Auswirkungen der Reform des Versorgungsausgleichs auf die betriebliche Altersversorgung behandelt. Für Unternehmen mit eigenen Versorgungszusagen ergeben sich neue Pflichten und Anforderungen. Z.B. durch die Aufnahme einer betriebsfremden Person in die Versorgung (interne Teilung) oder durch den Abfluss von Liquidität (externe Teilung). Der Versorgungsträger wird Verfahrensbeteiligter im Scheidungsverfahren.
  • Zielsetzung
    Im Seminarteil Versorgungsausgleich erhalten die Teilnehmer einen Gesamtüberblick über die neuen rechtlichen Regelungen sowie deren steuerliche Begleitung. Den Teilnehmern werden die Gestaltungsmöglichkeiten und deren Auswirkungen in der Praxis dargestellt. Zudem stellen wir den Teilnehmern die ersten praktischen Erfahrungen mit der Anwendung des neuen Rechts durch die Familiengerichte vor.
  • Inhaltsübersicht
    • Neue gesetzliche Regelungen
      • Prinzip des Einmalausgleichs
      • Ausnahmen vom Versorgungsausgleich
      • Interne und externe Teilung
    • Steuerliche Auswirkungen
      • Ehegatten
      • Arbeitgeber
    • Pflichten des Versorgungsträgers
      • im Scheidungsverfahren
      • bei der Umsetzung der Teilung
    • Handlungsbedarf des Arbeitgebers
      • mittelbare Durchführungswege
      • Direktzusage
    • Versorgungsausgleich in der Praxis
      • Gestaltung aus Auswirkung
    • Erste Praxiserfahrungen
  • Zielgruppe
    Gesellschafter-Geschäftsführer, Mitglieder(innen) des Industrie-Pensions-Vereins e. V., Mitarbeiter von Verbänden, Führungskräfte und Mitarbeiter von kleinen und mittelständischen Unternehmen aus den Bereichen Personal, Finanz-, Rechnungswesen, Bilanzen und Steuern, Steuerberater, Wirtschafsprüfer sowie Führungs- und Fachkräfte von Versicherungen aus dem Bereich (betriebliche) Altersversorgung.
 

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