Vorteile für IPV-Mitglieder

Regelmäßige Informationen zu ausgewählten Themen der betrieblichen Altersversor-gung. Persönliche Beratung vor Ort durch die Mitarbeiter des VUS.

Wir beraten Sie gerne

telefonisch rund um die Uhr
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oder per E-Mail
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/ IPV-Report

Im regelmäßig erscheinenden IPV-Report informieren wir die Verbände des BDI und der BDA über spezielle Themen der betrieblichen Altersversorgung.

Report 01-2012: Dem Fachkräftemangel begegnen

Inhalt:

Fachkräftemangel
Mitarbeitergewinnung und -bindung
Gestaltungsmöglichkeiten für den Arbeitgeber

Report 01-2012

Report 01/2011: Keine Berührungsangst vor betrieblicher Altersversorgung

Inhalt:

Beratungs- und Informationspflichten in der betrieblichen Altersversorgung

Pflichten des Arbeitgebers
Pflichten des Versicherers

Haftungsrisiken und deren Vermeidung

Report 01-2011

Report 01/2010: Betriebliche Altersversorgung verdoppelt vermögenswirksame Leistungen

Inhalt:

Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung vs. Vermögenswirksame Leistungen
Vorteile der betrieblichen Altersversorgung

Report 01-10

Report 02/2009: Trügerische Sicherheit für mitarbeitende Familienangehörige, u.a.

Inhalt:

Trügerische Sicherheit für mitarbeitende Familienangehörige
Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung
IPV-Services - Vorteile für Verbände und Unternehmen

Report 02/2009

Report 01/2009: Reform des Versorgungsausgleichs

Inhalt:

Zum 01.09.2009 tritt das Gesetz zur Strukturreform des Versorgungsausgleichs in Kraft. Während sich am Grundsatz der Teilung der in der Ehe erworbenen Versorgungsansprüche nichts ändert, werden das materielle Recht sowie das Verfahrensrecht des Versorgungsausgleichs durch diese Reform neu geregelt. Dies wird erhebliche Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung haben und wegen des gesetzlichen Entgeltumwandlunganspruchs von Arbeitnehmern alle Arbeitgeber betreffen. Der aktuelle IPV-Report zeigt die Reformen detailliert auf und gibt Ihnen Lösungsvorschläge.

Report 01/2009

Report 02/2008: Abfindung von Versorgungsansprüchen

Inhalt:

Die Pensionszusage ist eine weit verbreitete Form der Versorgung für beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF). Im Regelfall erhält der GGF bei Erreichen des Rentenalters aus seiner Zusage eine lebenslange Rentenzahlung von der GmbH. Es kann jedoch auch zu Situationen kommen, in denen die Pensionszusage kritisch geprüft werden sollte. Der IPV-Report legt als eine mögliche Lösung die Abfindung der Pensionsansprüche dar, geht auf die steuerlichen Auswirkungen beim GGF ein und stellt die Basis-Rente als Möglichkeit der Anlage des Abfindungsbetrages dar.

Report 02/2008

Report 01/2008: Neuordnung der betrieblichen Altersversorgung

Inhalt:

Viele Gründe können dafür sprechen, eine bestehende betriebliche Altersversorgung neu zu strukturieren bzw. aus dem Unternehmen auszulagern. Vorgestellt werden Formen der Absicherung und Auslagerung von Versorgungsverpflichtungen.

Rückdeckungsversicherung
Unterstützungskasse
Pensionsfonds
CTA - Contractual Trust Arrangement
Liquidations-Direktversicherung

Report 01/2008

Report 01/2007: Insolvenzschutz für die Altersvorsorge Selbstständiger

Inhalt:

Insolvenzschutz für die Altersvorsorge Selbstständiger:
Welche Versicherungsprodukte kommen für den Aufbau einer pfändungsgeschützten Altersversorgung in Betracht?

Basis-Rente
Private Renten-/Kapitallebensversicherung
Riester-Rente

Report 01/2007

Report 02/2004: Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung

Inhalt:

Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung - Veränderungen durch das Alterseinkünftegesetz (AltEinkG)
Was ist in 2004 noch zu berücksichtigen?
Was ist neu ab 2005?

Report 2/2004