Industrie-Pensions-Verein
Der neutrale Ansprechpartner für Ihre Vorsorge!

Der IPV zeigt Präsenz auf dem Tag der Industrie

Unter dem Motto #ChoicingTheNew („Wähle das Neue“) stand der diesjährige Tag der Industrie, der als hybride Konferenz vom 21. bis zum 23. Juni in Berlin stattgefunden hat. Im Vorfeld der Bundestagswahl stellten sich die Kanzlerkandidaten, Armin Laschet (CDU/CSU), Annalena Baerbock (Bündnis 90/Die Grünen) und Olaf Scholz (SPD), den Diskussionen mit führenden Köpfen der deutschen Industrie über die Herausforderungen und die zukünftige Ausrichtung der deutschen Wirtschaft. Ebenso beteiligten sich Christian Lindner (FDP) und Markus Söder (CSU) an den lebhaften Diskussionsrunden.

Der IPV begleitete traditionell den Tag der Industrie mit Informationen zur betrieblichen Alters- und Gesundheitsvorsorge. Am Messestand des IPV standen Berater und Informationsmaterial zum Beispiel zur Begegnung des Fachkräftemangels durch betriebliche Vorsorgemaßnahmen und die Umsetzung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) in den Unternehmen bereit.

Die Mitgliedsunternehmen des IPV können sich in allen Fragen der betrieblichen Vorsorge beraten lassen. Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin.

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Neue Rechtssicherheit für höhere Entgeltumwandlungs-Zusagen an Ehegatten!

BFH: Die betriebliche Veranlassung der Entgeltumwandlung ist der Regelfall (28.10.2020, X R 32/18)

Die Entgeltumwandlung für mitarbeitende Ehegatten und Angehörige ist weit verbreitet, steuerlich attraktiv und auch betriebswirtschaftlich sinnvoll. So kann der Arbeitgeber den Aufwand regelmäßig voll als Betriebsausgabe geltend machen während der Ehegatte die Besteuerung (teilweise auch die Verbeitragung) in die Ruhestandsphase verlagert. Beliebt sind dabei Unterstützungskassen, die auch eine umfangreiche Versorgung weit oberhalb des Rechtsanspruchs auf Entgeltumwandlung in Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) darstellen können. So verwundert es nicht, dass die Finanzverwaltung gerade bei solchen Entgeltumwandlungs-Zusagen „genau hinschaut“ und nicht selten die betriebliche Veranlassung moniert.

Wir möchten hier einen aktuellen Fall vorstellen.

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