Industrie-Pensions-Verein
Der neutrale Ansprechpartner für Ihre Vorsorge!

12. Jahrestagung der IPV-Akademie - in diesem Jahr virtuell

Spannende und kurzweilige Vorträge haben wir auf unserer diesjährigen virtuellen Jahrestagung am 16. September 2021 erleben dürfen.

Die Vorträge stehen Ihnen noch 14 Tage unter dem Link der Jahrestagung zur Seite.

Unser diesjähriges Programm

Für eine bessere Versorgung im Alter – Von der Reform der Zulagenförderung bis zur trägerübergreifenden Renteninformation

Dr. Peter Schwark
Stellvertretender Hauptgeschäftsführer des GDV – Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V. 

Die Zukunft der Gesundheit ist digital und wenig wird bleiben, wie es ist

Dr. med Markus Müschenich
Managing Partner Eternity.Health & Gründer Flying Health

Generation Y + Z versus Generation Baby Boomer

Prof. Dr. Jutta Rump
Gründerin und geschäftsführende Leiterin des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE der Hochschule Ludwigshafen

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Neue Rechtssicherheit für höhere Entgeltumwandlungs-Zusagen an Ehegatten!

BFH: Die betriebliche Veranlassung der Entgeltumwandlung ist der Regelfall (28.10.2020, X R 32/18)

Die Entgeltumwandlung für mitarbeitende Ehegatten und Angehörige ist weit verbreitet, steuerlich attraktiv und auch betriebswirtschaftlich sinnvoll. So kann der Arbeitgeber den Aufwand regelmäßig voll als Betriebsausgabe geltend machen während der Ehegatte die Besteuerung (teilweise auch die Verbeitragung) in die Ruhestandsphase verlagert. Beliebt sind dabei Unterstützungskassen, die auch eine umfangreiche Versorgung weit oberhalb des Rechtsanspruchs auf Entgeltumwandlung in Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) darstellen können. So verwundert es nicht, dass die Finanzverwaltung gerade bei solchen Entgeltumwandlungs-Zusagen „genau hinschaut“ und nicht selten die betriebliche Veranlassung moniert.

Wir möchten hier einen aktuellen Fall vorstellen.

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