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In vielen Unternehmen sind zur Versorgung der Führungskräfte und der Geschäftsleitung Pensionszusagen erteilt worden. Durch das Niedrigzinsumfeld stellen die wachsenden Pensionsrückstellungen für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Auch im Hinblick auf einen Unternehmensverkauf oder einen Generationenwechsel werden Pensionszusagen auf einen Pensionsfonds ausgelagert. Dies geschieht häufig im sog. Kombi-Modell, bei dem der erdiente Teil der Versorgungsanwartschaft (Past Service) auf einen Pensionsfonds und der durch zukünftige Betriebstreue noch zu erdienende Anteil (Future Service) auf eine Unterstützungskasse übertragen wird. Strittig war bisher jedoch, in welcher Höhe der Einmalbeitrag für den Pensionsfonds sofort als Betriebsausgabe abzugsfähig ist. Hierüber hat der Bundesfinanzhof (BFH) mit seinen Urteilen vom 20.11.2019 (Az.: XI R 52/17, XI R 42/18) entschieden.

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Die Corona-Pandemie war das zentrale Thema des 1. Halbjahres 2020 – und ist es noch. Die Bedeutsamkeit der Gesundheit ist den Menschen bewusst geworden, wie selten zuvor. In das tägliche Update aus den Medien mischen sich häufig auch Angst und Verunsicherung. Unsere telefonische Gesundheitsberatung almeda ist in dieser Zeit besonders gefragt. Viele Anrufer erkundigen sich rund um das Virus, zum Infektionsgeschehen, zu Symptomen, Risikopersonen, Reisebeschränkungen usw. Lesen Sie hier Fragen der Anrufer und Antworten des medizinischen Fachpersonals zum Thema. IPV-Mitglieder werden durch almeda neutral und ganzheitlich beraten, natürlich auch zu allen weiteren Themen der Gesundheit.

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„Social Distancing“ wurde rasant zu einem geflügelten Begriff und betraf sämtliche Arbeitsbereiche. Aber eines war klar: Weiterbildung darf auch in der Krise nicht stillstehen! Darum haben wir in den letzten Monaten unser Akademieprogramm komplett auf Online- Seminare umgestellt.

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Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) hat sich in den letzten Jahren ein neues Personalinstrument etabliert. Mit einer bKV können Arbeitgeber Ihrer Belegschaft etwas bieten, was sich viele Arbeitnehmer sonst nicht leisten können oder aus gesundheitlichen Gründen erst gar nicht bekommen: Zugang zu privatem Krankenversicherungsschutz.

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Der Arbeitgeber muss im Rahmen der Entgeltumwandlung nicht auf die KV/PV-Beitragspflicht in der Leistungsphase hinweisen. Tut er das dennoch, muss der Hinweis inhaltlich richtig und vollständig sein, urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG v. 18.02.2020 – 3 AZR 206/18).

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