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Die Entgeltumwandlung für mitarbeitende Ehegatten und Angehörige ist weit verbreitet, steuerlich attraktiv und auch betriebswirtschaftlich sinnvoll. So kann der Arbeitgeber den Aufwand regelmäßig voll als Betriebsausgabe geltend machen während der Ehegatte die Besteuerung (teilweise auch die Verbeitragung) in die Ruhestandsphase verlagert.

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mehr als eine Million Beschäftigte haben eine betriebliche Krankenversicherung 

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Die Pensionszusage an den Gesellschafter-Geschäftsführer gehört in vielen Betrieben zur Basisausstattung. Viele Pensionszusagen wurden zu Hochzinszeiten eingerichtet und erweisen sich nun als mangelnd ausfinanziert. Auch in rechtlicher Hinsicht bestehen Defizite, da Zusagen jahrelang nicht an neue Gegebenheiten und Rechtsprechung angepasst wurden. Es gibt daher viele Gründe eine bestehende Pensionszusage für einen Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) zu überarbeiten. Das Rüstzeug für Anpassungen vermittelt seit Jahren das IPV-Kompakt „Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung – Neuordnung und Auslagerung einer Pensionszusage“, das jetzt in vierter, umfassend überarbeiteter Auflage erschienen ist. In diesem Kompakt zeigen wir Ihnen verschiedene Lösungsmöglichkeiten auf, wie man eine bestehende Pensionszusage umgestalten kann.

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Der neue IPV-Report „Private Vorsorge“ rückt die Altersversorgung in eine zentrale Rolle einer jeden Lebensplanung. Selten reichen die Versorgung der gesetzlichen Rentenversicherung, der berufsständischer Versorgungswerke oder aber Pensionsansprüche aus einem Beamtenverhältnis allein aus, um das gewohnte finanzielle Niveau im Ruhestand beizubehalten.

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Veit Oos, Vorstand des Industrie-Pensions-Verein e. V., sprach mit Professor Russwurm, Präsident des Bundesverbandes der Deutschen Industrie.

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