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Häufig arbeiten in kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie bei Freiberuflern enge Familienangehörige mit. Sie sind eine wichtige Stütze für den Firmeninhaber und sichern durch ihr Engagement eine erfolgreiche wirtschaftliche Existenz des Betriebes. Deshalb ist es umso wichtiger, das Arbeitsverhältnis so zu gestalten, dass der mitarbeitende Angehörige steuer- und sozialversicherungsrechtlich als Arbeitnehmer anerkannt wird. So können die Vorteile des Betriebsausgabenabzugs vom Betrieb genutzt werden, und gleichzeitig stehen dem Familienangehörigen die Wege der gesetzlichen, betrieblichen und geförderten privaten Altersversorgung offen.

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Der Ingenieurbetrieb ist noch durch alle Krisen gut durchgekommen und steht auch in Zeiten von Corona ordentlich da. Jetzt möchte der Inhaber in Rente gehen, doch was passiert mit der Pensionszusage? Neuausrichtung oder gar Entkoppelung? 

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Wussten Sie schon, dass Sie sich ganz leicht eine App erstellen können?  Wir möchten Ihnen zeigen, wie man in kurzen Schritten eine sogenannte Web-App erstellt. Eine Web-App kann praktisch sein, wenn man eine Internetseite oftmals aufrufen, aber nicht immer die URL (Adresse) in den Browser eingeben möchte. Es lohnt sich, die Website des IPV regelmäßig zu besuchen - hier finden Sie immer etwas Neues aus den Bereichen der Alters- und Gesundheitsvorsorge.

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Die Beratung zur Versorgung von mitarbeitenden Angehörigen ist in der Praxis häufig undankbar. Es droht nicht selten das Risiko einer Aberkennung der Versorgung durch das Finanzamt, jedenfalls bei umfänglicheren Zusagen über den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung hinaus (2021: über 284,- € monatlich). Klare „Leitplanken“ zur betrieblichen Veranlassung fehlen. Von „geht das überhaupt und wenn ja, wie viel?“ bis „Augen zu und durch“ lässt sich die Ausgangslage oftmals trefflich zusammenfassen.

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Personengesellschaften zahlen in vielen Konstellationen höhere Steuern als Kapitalgesellschaften, da der Tarif nach dem Einkommensteuergesetz (EStG) höher ist als nach dem Körperschaftsteuergesetz (KStG). Durch das Körperschaftsteuermodernisierungsgesetz vom 24.6.2021 (KöMoG) will der Gesetzgeber diese Ungleichbehandlung bereinigen und die Besteuerung nach dem KStG auch für Personengesellschaften ermöglichen. Dies betrifft Wirtschaftsjahre, die ab dem 1.1.2022 beginnen.

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