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Bei der Auszahlung von Betriebsrenten wird bisher immer der volle allgemeine Beitragssatz zur Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) fällig. Der Industrie-Pensions-Verein e.V. hatte immer wieder darüber berichtet und auch die Politik bei verschiedenen Anlässen damit konfrontiert. Nun soll künftig ein Freibetrag zu einer deutlichen Entlastung der Betriebsrentner führen. Endlich!

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Aktuelle Rechtsprechung zur Begrenzung der Hinterbliebenenversorgung in der betrieblichen Altersversorgung. In der betrieblichen Altersversorgung ist neben der Altersrente des Arbeitnehmers auch oft eine Hinterbliebenenversorgung des verwitweten Ehegatten vorgesehen.

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In der Praxis zeigt sich, dass Geschäftsführer im Zusammenhang mit der Tätigkeit für die von ihnen zu führende Gesellschaft eine Pensionszusage erhalten haben. Dem Geschäftsführer wird neben dem laufenden Gehalt eine Versorgung für die Zeit nach der aktiven Beschäftigung für die Gesellschaft versprochen. Viele dieser Zusagen weisen Schwachpunkte auf, die u.a. die steuerliche Anerkennung durch die Finanzverwaltung gefährden können. Wir zeigen exemplarisch die häufig in der Mitgliederberatung des IPV vorkommenden Schwachstellen auf.

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Unternehmer*Innen in der Rechtsform der Kapitalgesellschaft steht die ganze Palette der betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung – Von Gründer*Innen und „Neuunternehmer*Innen“ häufig ungenutzt!

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Die Begrüßungsrede der IPV-Jahrestagung sprach Dr. Joachim Lang, Hauptgeschäftsführer des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI).

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