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Prof. Dr. Hermann zeigte in seinem 45-minütigen Vortrag wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Maßnahmen auf, die für den Unternehmensalltag genauso Geltung haben wie im Spitzensport, um verschiedenste Belastungen nicht als dauerhaften Stress zu erleben.

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Die Beitragspflicht in der Krankenversicherung der Rentner (KVdR) auf Leistungen aus einer Pensionskasse, die auf nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis privat entrichteten Beiträgen beruhen, ist mit der Verfassung unvereinbar. So entschied das Bundesverfassungsgericht in zwei Beschlüssen vom 27.06.2018 (1 BvR 100/15, 1 BvR 249/15), die gerade veröffentlicht wurden. Damit kippte das höchste deutsche Gericht zwei Urteile des Bundessozialgerichtes aus dem Jahr 2014. Die Verfahren wurden an die jeweils zuständigen Fachgerichte zurückverwiesen.

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Gemeinsam geht vieles besser als allein. Das gilt im privaten ebenso wie im beruflichen Umfeld. Dort ziehen etwa Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereits bei der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrente) am gleichen Strang und nutzen gemeinsam den Mehrwert. Was vielen aber unbekannt ist: Auch eine zusätzliche Gesundheitsvorsorge kann ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern anbieten. Dies erfolgt dann in der Regel im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV).

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Der vielzitierte demografische Wandel und die damit verbundene Pflegebedürftigkeit von immer mehr Menschen ist längst kein lang- oder mittelfristiges Problem mehr. Wir befinden uns mittendrin!

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Älter werden bedeutet einen Abbau der physischen, emotionalen sowie mentalen Fähigkeiten.

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