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In diesem Seminar wird die betriebliche Altersversorgung (bAV) von Grund auf beschrieben. Vermittelt werden zunächst die arbeitsrechtlichen Grundlagen der bAV, sowohl in Bezug auf arbeitgeberfinanzierte als auch auf arbeitnehmerfinanzierte (Entgeltumwandlung) betriebliche Altersversorgung. Darüber hinaus gibt dieses Seminar einen schematischen Überblick über die fünf Durchführungswege der bAV und ihrer rechtlichen Besonderheiten.

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Das Seminar baut auf dem Grundlagenseminar auf und beschäftigt sich überwiegend mit der betrieblichen Altersversorgung (bAV) besonderer Personenkreise wie: Führungskräfte, Gesellschafter-Geschäftsführer, mitarbeitende Familienangehörige. Zusätzlich werden aktuelle rechtliche Fragestellungen behandelt.

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Im Blickpunkt stehen Möglichkeiten und Restriktionen bei der betrieblichen Altersversorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern. Der Fokus liegt auf den Durchführungswegen Direktzusage und Unterstützungskasse. Neben steuer- und arbeitsrechtlichen Anforderungen an die Pensionszusage gehen wir insbesondere auf die Neueinrichtung einer GGF-Versorgung ein.

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Wir geben Ihnen einen systematischen Überblick zu den rechtlichen Grundlagen der gesetzlichen Rentenversicherung. Dabei werden die Änderungen der aktuellen Reformpläne mit einbezogen und bewertet. Anhand von Praxisfällen werden die Regelungen behandelt. Aktuelle Entwicklungen im Rentenrecht („Flexi-Rente“, Rentenangleichung Ost-West, Sicherung des Rentenniveaus über das Jahr 2025 hinaus) werden berücksichtigt. Das Wissen zur gesetzlichen Rentenversicherung ist die Grundlage für die Beratungspraxis in der privaten und betrieblichen Altersversorgung.

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Das Seminar beschäftigt sich mit der Altersversorgung von selbstständig Gewerbetreibenden und Freiberuflern. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Personengruppen ohne Möglichkeit einer eigenen betrieblichen Altersversorgung. Risikovorsorge für die Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenabsicherung sowie die Sicherung des Lebensstandards im Ruhestand werden auf die steuerliche Förderung, die Flexibilität und die Insolvenzsicherung hin betrachtet. Praxisbeispiele erläutern die Vorteilhaftigkeit verschiedener Arten der Gestaltung. Ein Blick auf die aktuelle Gesetzgebung soll den Stand der Pläne zur Vorsorgepflicht für alle Selbständigen aufzeigen.

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