Veranstaltungen

Dieses Seminar startet mit einer Zusammenfassung der beschlossenen und im Entwurf befindlichen gesundheitspolitischen Gesetzesänderungen der aktuellen Legislaturperiode. Im Mittelpunkt stehen dabei die Auswirkungen der Gesetzgebung auf die Private Krankenversicherung und den Systemwettbewerb mit der Gesetzlichen Krankenversicherung. Das Seminar ist in 2 Teile gegliedert. In einem ersten Teil wird die aktuelle Gesundheitspolitik durch den IPV und den PKV-Verband zusammengefasst und vorgestellt. In einem zweiten Teil wird eine Auswahl von Fragen zur Gesundheitspolitik besprochen, welche die Teilnehmer im Vorfeld des Seminartermins schriftlich an den IPV herantragen können. Durch diese Vorgehensweise soll gewährleistet sein, dass in diesem Seminar auf die für die Teilnehmer wichtigen Fragen eingegangen werden kann.

Veranstaltungsdetails

Die private und betriebliche Altersversorgung wird zukünftig, u.a. aufgrund der aus vielerlei Gründen zunehmend unter Druck geratenden gesetzlichen Versorgungssysteme, weiter an Bedeutung gewinnen. Das Online-Seminar gibt den Teilnehmern einen Überblick über Ansprachemöglichkeiten bei Freiberuflern, Unternehmen und Privatpersonen in diesem komplexen Themenfeld.

Veranstaltungsdetails

Durch die demographischen Herausforderungen kommt es bereits heute in vielen Branchen und Regionen zu einem Fachkräftemangel. Dieser Trend wird sich in den nächsten Jahren verstärken. Der Unternehmenserfolg hängt entscheidend von den Mitarbeitern ab. Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Chance für Arbeitgeber und Personalverantwortliche, Mitarbeiter zu binden und zu motivieren sowie geeignete Fachkräfte zu finden.

Veranstaltungsdetails

Die Regelaltersgrenze beträgt für die meisten Beschäftigten mittlerweile 67 Jahre. Doch nicht immer möchten Arbeitgeber Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so lange beschäftigen. Dieses Online-Seminar beschäftigt sich mit den Möglichkeiten und Voraussetzungen, ein früheres Ausscheiden für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer attraktiv zu gestalten. Darüber hinaus wird auch beleuchtet, wie Arbeitgeber im umgekehrten Fall durch attraktive Maßnahmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten und neue gewinnen können.

Veranstaltungsdetails

Seit Einführung des Betriebsrentengesetzes im Jahr 1974 existiert auch eine Vorschrift zur Rentenanpassung. Insbesondere für die Durchführungswege Pensionszusage und Unterstützungskasse muss der Arbeitgeber laufende Rentenzahlungen alle drei Jahre mit der Inflationsentwicklung abgleichen und in der Regel auch anpassen (Rentenanpassungsprüfungspflicht gem. § 16 Abs. 1 BetrAVG). Diese Vorschrift hat bereits Zeiten mit hoher Inflation durchlebt und überstanden und für unzählige gerichtliche Auseinandersetzungen gesorgt. Der Gesetzgeber hat im Laufe der Zeit durch die Schaffung von Ausnahmen „etwas Druck aus dem Kessel“ genommen. Steuerlich rückstellungsfähig ist die Anpassungsprüfung nach wie vor nicht. Aus nachvollziehbaren Gründen weichen Arbeitgeber der schwer kalkulierbaren Anpassungsprüfungspflicht gerne aus. Im Seminar werden die Rechte und Pflichten aus der Anpassungsprüfung anhand von Rechtsprechung dargelegt und die Gestaltung moderner Leistungspläne erläutert.

Veranstaltungsdetails