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Im Blickpunkt stehen Möglichkeiten und Restriktionen bei der betrieblichen Altersversorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern. Der Fokus liegt auf den Durchführungswegen Direktzusage und Unterstützungskasse. Neben steuer- und arbeitsrechtlichen Anforderungen an die Pensionszusage gehen wir insbesondere auf die Neueinrichtung einer GGF-Versorgung ein.

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Wir geben Ihnen einen systematischen Überblick zu den rechtlichen Grundlagen der gesetzlichen Rentenversicherung. Dabei werden die Änderungen der aktuellen Reformpläne mit einbezogen und bewertet. Anhand von Praxisfällen werden die Regelungen behandelt. Aktuelle Entwicklungen im Rentenrecht („Flexi-Rente“, Rentenangleichung Ost-West, Sicherung des Rentenniveaus über das Jahr 2025 hinaus) werden berücksichtigt. Das Wissen zur gesetzlichen Rentenversicherung ist die Grundlage für die Beratungspraxis in der privaten und betrieblichen Altersversorgung.

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Das Seminar beschäftigt sich mit der Altersversorgung von selbstständig Gewerbetreibenden und Freiberuflern. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Personengruppen ohne Möglichkeit einer eigenen betrieblichen Altersversorgung. Risikovorsorge für die Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenabsicherung sowie die Sicherung des Lebensstandards im Ruhestand werden auf die steuerliche Förderung, die Flexibilität und die Insolvenzsicherung hin betrachtet. Praxisbeispiele erläutern die Vorteilhaftigkeit verschiedener Arten der Gestaltung. Ein Blick auf die aktuelle Gesetzgebung soll den Stand der Pläne zur Vorsorgepflicht für alle Selbständigen aufzeigen.

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Private Vermögensbildung und Risikovorsorge bilden seit Jahrzehnten die Basis der Zukunftssicherung, sowohl für Unternehmer und Freiberufler als auch für Arbeitnehmer. Dabei steht oft die Bereitstellung von Kapital im Vordergrund gegenüber der Absicherung in Form einer Rente. Flexibilität kann ein Vorteil gegenüber den Vorgaben des Gesetzgebers für die Gewährung von Steuervorteilen für Beiträge zur Alterssicherung sein. Wir wollen aufzeigen, dass es für viele Lebenssituationen notwendig ist, über Vermögen frei verfügen zu können und dass die Gestaltung zur Vermögensbildung auch durch steuerliche Vorteile in der Auszahlungsphase eine Strategie für Rente und Vermögen sein kann. Dieses Seminar soll auf einige besondere Situationen der genannten Personengruppen eingehen und aufzeigen, wie man einem entsprechenden Bedarf an Risikovorsorge und Vermögensbildung gerecht werden kann und moderne Anlageformen im Versicherungsmantel nutzt.

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In diesem Seminar soll das Praxiswissen für die bAV im Durchführungsweg Direktversicherung erworben werden. Von der Darstellung des Versorgungsbedarfs, über die drei Möglichkeiten der steuerlichen Förderung und die sozialversicherungsrechtliche Behandlung, bis zu den besonderen Vorteilen die die Direktversicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bietet, werden die Inhalte mit Hilfe von praktischen Beispielen vermittelt. Was ist bei Erteilung der Versorgungszusage, Arbeitgeberwechsel und bei Renteneintritt zu beachten? Wie kann der Arbeitgeber seine Haftungsrisiken minimieren? Auf diese Fragen sollen die Antworten gegeben werden.

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